在县工会女职工委员会三届五次会议上的工作报告

发布时间： 2008-2-22 9:45:50　　　浏览：2444　　　字体大小：大中小

•                                                     提高整体素质       增强维权能力
                                        团结动员全县女职工为全力推进安吉经济社会新跨越建功立业
                                                                                ——在安吉县工会女职工委员会三届五次会议上的报告
  温菊梅
  （2005年3月18日）
  各位委员、同志们：
  今天，我们在这里召开安吉县工会女职工委员会三届五次全委会。这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大会议精神和“三个代表”重要思想，总结2004年全县女职工工作，表彰先进，部署2005年工会女职工工作的主要任务。现在我受县工会女职工委员会的委托，向三届五次全会报告工作。
  
  一、2004年女工工作回顾 
  
        2004年，在县总工会和上级女工委的领导和关心下，全县各级女职工组织紧紧围绕全县工会工作大局，深入贯彻党的十六届四中全会、中国工会十四大和县总十一届七次全委扩大会议精神，以组建促规范，以维权求服务，深入开展“一学二争三创”建功立业活动，全面提升了女职工工作水平，开创了全县女职工工作新的局面。                                                               
  （一）夯实基础，进一步健全了全县基层女工组织网络 
        全县各级女职工组织依托工会组建的整体推进，以新建企业女职工组织的建立健全为重点，坚持组建工作“同时合拍”，有力促进了全县工会女职工组织体系的巩固和完善，实现了全县15名以上的企事业单位100%建立女职工委员会的目标。到2004年底，全县共有女工组织1070家，其中15人以上女工组织319家，拥有女职工会员16045名，入会率达到99%。在组织建设过程中，全县各级女职工组织十分注重女工干部队伍素质的提高，按照“一级抓一级”的原则，开展了形式多样的业务培训。2004年，有330余名女工干部赴省总干校参加短期培训，有力促进了女工干部尤其是新上岗女工干部的理论和业务素养的提高，使她们更好地发挥了女职工组织者、引导者的作用。在过去的2004年，全县各级女职工组织还积极配合各级工会深入开展“三级联创”活动，全县有392家25人以上基层工会参加了星级考评，其中创五星级基层工会73家。安吉县总工会还被评为市级示范县（区）工会、省级县（区）示范工会。孝丰镇工会、递铺镇工会也分别被评为省、市示范镇乡工会。全县“三级联创”活动取得的良好成效，都有我们全县各级女职工组织付出的辛勤劳动，发挥的积极作用。
  （二）提升素质，进一步增强了女工组织的凝聚力战斗力 
        全县各级女职工组织围绕工会工作总体目标，按照省总、市总女职委的工作要求，全面开展了“一学二争三创”建功立业活动，有力推进女职工队伍素质的提高，充分展示全县女职工在推进全县经济发展和社会进步中的巾帼风采，涌现出了一批先进集体和先进个人。通过自下而上的层层推荐和评选，经县女工委审定，报县总工会批准，评选出了安吉雪绒羊毛衫厂花机车间等10个“一学二争三创”活动建功立业标兵岗和县公安局办证中心胡虹霞等8名建功立业标兵。根据安总工发[2004]43号文件精神，全县各级女职工组织还广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极帮助广大女职工提升整体综合素质。在开展“四自”教育的基础上，各基层女职工组织还根据行业特点和需求，组织开展了女职工的技能培训。一年来，共组织培训28期，参训人员达到1314人次，进一步提高了女职工操作技能及创新能力。同时，各级女职工组织还开展了各具特色的“女职工双文明建功立业”活动。如县财贸工会组织开展了金融、餐饮行业的智力竞赛、技能比武活动。过去一年，全县各级女工委开展生产技能比武45次，参加人数达2750余人，女职工比学赶超的氛围进一步形成。2004年，全县上下有益女职工身心健康的文体活动也开展得十分活跃。县机关女工委、县财贸工会女工委联合县机关妇委会，举办了大型的以“快乐、健康、进取”为主题的“三·八”广场趣味活动，特别是庆“五·一”劳动者之歌暨全县“三创一建”文艺晚会，各级女工委积极宣传发动，组织选送了17个优秀节目，通过举办丰富多彩的活动，充分展示了广大劳动者的风采，进一步增强了女工组织的凝聚力和战斗力。
  （三）源头参与，进一步维护了女职工的合法权益和特殊权益 
        全县各级女职工组织在过去的2004年，能认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》及《浙江省女职工劳动保护条例》，强化维权职能，创新维权途径，运用维权机制，突出维权实效，依法维权工作取得了新的成效。积极组织女职工学习涉及女职工权益和特殊利益的法律法规，加大对《女职工劳动保护规定》的宣传力度，增强女职工的法律意识，为促进女职工的劳动安全和职业健康的改善积极努力。积极参与了工资集体协商、集体合同签订等工作，并把女职工特殊权益维护内容纳入了集体合同和工资集体协商的相关条款，推动了女职工保护工作的制度化、规范化，全县企业集体合同和企业工资集体协商签订分别达到了670家和727家，其中25人以上集体合同和工资集体协商签订率均达100%。积极协助工会和有关部门做好下岗女职工再就业工作。通过劳动力交流大会的举办和县总职介所的中介服务，又有358名下岗失业女工重新走上就业岗位。在县卫生部门的支持下，县女工委联合县第一人民医院、第三人民医院，开展了全县范围的下岗女职工免费体检活动，共有650名下岗女工参加了免费体检。据不完全统计，在全县乡镇（开发区）、产业（系统）、直属工会及企业工会女工委等基层女工组织的有力组织协调下，2004年全县组织女职工免费体检人数达2000余人。在过去的一年，全县各级女职工组织在结合本地、本单位及企业实际，创造性地开展维护女职工合法权益、特殊权益工作有了较大的突破，特别是有部分企业还落实了女职工生育保险、女性大病医疗保险等。在全县女职工组织和社会各界的共同努力下，全县关注女职工、尊重女职工、保护女职工的良好氛围进一步形成。
  （四）强化服务，进一步推动了女职工工作的新发展 
        全县各级女职工组织牢固树立“为女职工排扰解难”的思想，特别注重关注女职工中的困难群体、困难家庭，想困难女职工所想，急困难女职工所急，积极创造条件，竭诚为女职工服务。继续深化“姐妹情、献爱心”活动，通过帮扶结对、开展临时性救助等模式，加大对困难女职工家庭帮扶救助。2004年共结成帮扶对子28对，发放慰问金2.24万元。积极开展了单亲女职工生活状况专题调研，形成调研报告，还与其中9户单亲女职工结成帮扶对子，送上慰问金7900元。与3户单亲女职工的子弟（就读大学）结成助学对子，每学年为其子弟发放助学款2000元，赞助到其子弟大学毕业，2004年发放助学款16000元。2004年11月，一名在昆铜乡务工患重病的外来女工遭受困难，县困难职工帮扶中心及时对其实行了临时性救助，为其送去了应急性救助款2000元。昆铜乡困难职工帮扶站及所在企业女工委还为其组织捐款5000多元。2005年春节前，将4名单亲困难女职工列入2004年度特困户，将14名单亲困难女职工列入2004年度困难户（其中有2名为外来女职工），年底共送去慰问金13200元。2005年根据工会与县政府2004年底联席会议确定的有关政策，还为4户特困单亲女职工家庭落实子女助学结对、大病二次报销、廉租房经济适用房等政策。通过帮扶关注困难女职工及其家庭，把党和政府及各级工会、女工组织的温暖送到了困难女职工家庭，送到了广大女职工的心坎上，有力促进了女职工队伍的稳定，使广大女职工进一步感受到了社会主义大家庭的温暖，为构建和谐社会，打造“平安安吉”发挥了积极作用。同时，在帮扶困难女职工中，全县各级工会女职工组织调查研究的能力，组织协调的能力，求真务实的作风进一步得到加强和发挥。
  在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中存在的问题和不足：如何对新时期的女工工作进行创新破难，不断加强女工组织自身建设；如何依法维护女职工尤其是非公企业女职工的合法权益，构筑社会化维权新格局；如何进一步探索新形势下工会女职工组织的规范运作，作用发挥等，这些问题有待于我们在今后的工作中加以研究和解决。
  
  二、2005年女工工作的目标与任务 
  
        2005年是落实科学发展观，全力推进安吉经济社会新跨越的关键一年，也是全面落实党的十六届四中全会、中国工会十四大精神，推动工会工作创新与发展的重要一年。县总工会十一届八次全会和市总女职委三届五次全委会，对我们女职工工作也提出了明确的要求。结实安吉女工工作实际，我们提出，2005年全县女工工作的指导思想与总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会、中国工会十四大和县总十一届八次全会精神，紧紧围绕全县经济建设和工会工作大局，继续以“一学二争三创”为活动载体，提素质，强基础，建机制，办实事，不断增强维权能力，突出维护女职工特殊权益，团结带领全县女职工为全力推进安吉经济社会新跨越建功立业。
  根据这一指导思想，今年我们着重要抓好以下几个方面的工作：
  （一）围绕全局，服务发展，大力推进女职工素质工程 
        女职工是工人阶级的重要组成部分。全县各级女职工组织在各级工会组织的领导下，要紧紧把握县委提出的“全力推进安吉经济社会新跨越”的大局，引导和教育广大女职工顾全大局、抢抓机遇、勤奋学习、创新破难，凝聚广大女职工的智慧和力量，充分发挥女职工队伍的积极作用，推进全县女职工工作与经济社会新跨越的和谐发展。
  进一步引导女职工建功立业活动。全县各级女职工组织要坚持以发展为己任，围绕全县工作大局，结合女职工特点，拓宽思路，搭建平台，动员女职工广泛参与劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等职工技术创新活动，争当“创新能手”。对女职工比较集中的行业，努力组织开展具有女职工特色、影响力较大的技能竞赛。同时，在广大女职工队伍中积极倡导节约型的生产方式和消费方式，为企业节能降耗和打造“生态安吉”发挥女职工的聪明才智。以全县“五十佳” 评选活动（“十佳爱企业的职工”、“十佳爱职工的企业主”、“十佳科技管理人员”、“十佳品牌服务员”、“十佳工会主席”）为契机，支持和鼓励广大女职工立足本职，开拓进取，争创一流，进一步激发女职工的积极性和创造性，进一步展示女职工与时俱进、拼搏向上的时代风采。
  进一步深化“一学二争三创”活动。在2004年活动开展的基础上，继续深化开展学习科学文化技能，争做知识型女职工、争当经济创新能手，创工作佳绩、创女性品牌、创文明家庭的“一学二争三创”建功立业活动。加大对2004年建功立业标兵岗、建功立业标兵的宣传力度，逐步扩大“一学二争三创”活动的成果和影响。结合“一学二争三创”活动，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深化，积极实施“女职工素质提升工程”，引导与教育广大女职工刻苦学习新知识，努力增强新本领，争做知识型、技能型女职工。通过培育选树、回访调查、宣传典型、向上推荐，表彰涌现出的先进女职工集体及个人，努力掀起开展“一学二争三创”和“创争”活动新高潮，促进比学习、讲贡献、争先进良好格局的进一步形成，积极推荐“一学二争三创”建功立业标兵参加省、市建功立业标兵和劳动模范等先进的评选，加大先进典型示范带头作用，以促进女职工学习、创新、竞争、创业能力的全面提升。
  （二）立足基层，依法组建，不断加强女职工工作规范化建设 
        巩固组织体系。按照“工会组建到哪里，女职工组织就同步跟进到哪里”的要求，继续建立健全全县工会女职工组织，对女工15人的工会建立女工委，女工人数较少的，可以在工会委员中设女职工委员会，确保女工组织不流失。关注外来务工女职工的入会工作，最大限度地把广大女职工吸引到工会女职工组织中来，不断巩固和完善全县女工组织基础，进一步激活基层女职工组织的活力。
  狠抓规范提高。全县各级女职工组织要围绕“三级联创”及星级考评活动，以“三个规范”为要求，进一步加强女职工组织规范化建设，充分发挥女职工组织的作用，真正做到“同步组建、高效运转”。不断完善《乡镇、系统女工工作目标考核责任制》，加大对基层女职工工作考核的力度，规范女职工工作台帐化管理机制，开展年度女工工作先进集体的评选和表彰。积极探索新形势下非公企业女职工组织的运行机制、活动形式和工作方式，使其在企业和女职工“双赢”发展中发挥作用。加强对基层女职工组织的指导，培育一批女职工组织的联系点、示范点，以点带面，全力推进女职工工作规范化建设。
  健全干部配备。健全乡镇女工干部的配备，按照《工会法》和《工会女职工工作条例》的有关规定，切实落实女工干部的相关待遇。积极指导好基层工会尤其是非公有制企业工会女职工干部的配备工作，在组建工会班子时，要选拔综合素质高、法律意识强、热爱女职工工作、具有良好群众基础的同志担任女职工干部。结合安吉实际，积极努力地为基层工会女职工干部创造良好工作条件，积极促进女工干部队伍素质的提高。
  （三）履行职责，突出特色，切实做好女职工帮扶和维护工作 
        切实加大源头参与维权的力度。全县各级女职工组织要高度重视及参与女职工的劳动保护，加大学习贯彻《浙江省女职工劳动保护办法》的力度。树立“大维权”意识，注重整合社会维权资源，大力推进维权工作社会化进程。进一步推动女职工工作服务工会、工会抓女工工作格局的形成，把女职工维权纳入到整个工会大维权的格局之中。并通过参与政府、工会、企业三方协调会议，借助人大和政府职能部门等社会维权力量，积极开创女职工维权新局面，推动解决女职工权益的突出问题。
  积极参与劳动关系的协调工作。继续深化女职工组织参与集体合同、工资集体协商和劳动争议调解的工作机制，重点将涉及女职工劳动权利、社会保险、“四期”保护等相关权益的女职工专项协议纳入集体合同，确保女职工的合法权益和特殊权益得到保障。结合全县养老、工伤、失业、基本医疗和生育保险“五保合一”工作的改革，加大女职工“生育保险”工作落实的力度，确保“生育保险”能真正落实到个体女职工，真正使女职工相关的特殊权益得到落实和保护。落实好女职工的民主权利，不断畅通女职工组织参政议政的渠道，使工会女职工组织真正成为女职工利益的代表者。积极参加政府组织的劳动保护专项督查活动，切实履行监督职能，促进女职工劳动保护规定能落到实处。
  努力为女职工特别是困难女职工办实事。各级女职工组织要以结对助学、结对帮扶为特色，以特困女职工、单亲女职工为重点，继续开展好“姐妹情、献爱心”活动。努力拓宽帮扶资金筹集渠道，争取社会各界的支持与援助，探索女职工互助帮扶工作的新路子。把帮扶活动与送温暖活动相结合，推进女职工爱心帮扶工程的制度化、经常化、社会化。各级女职工组织要从“帮物质”扩展到“帮思想”、“帮技能”，通过免费职介及优惠培训等措施，帮助她们树立自强、自立的信心，增强她们的竞争能力，鼓励她们自谋职业、自主创业，协助政府做好下岗失业女职工的再就业工作。继续重视困难女职工，特别是单亲困难女职工社会保障政策的落实情况，积极协助县困难职工帮扶中心和乡镇帮扶站，加大对困难女职工应急性救助和“送温暖”工作力度。针对安吉部分企业目前出现的招工难特别是招女工难的问题，要十分重视关注外来女职工，关心她们的生产和生活，尽最大的努力为她们开展形式多样的服务，使外来女职工感受到各级女工组织的温暖，安心在安吉创业，安心在安吉发展，为安吉企业的发展，为安吉经济和社会的进步作出积极的贡献。同时，要积极协助政府有关部门把符合条件的特困女职工家庭纳入“低保”范围，落实好《特困证》新出台的各项优惠政策。认真处理女职工来信来访，切实为女职工提供法律政策咨询服务。
  （四）转变作风，增强服务，进一步提高女职工工作水平 
        深入基层搞调研。各级女职工组织要切实转变工作作风，强化群众意识，身体力行“三个代表”重要思想，深入基层、深入困难女职工家庭，针对女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究。对在调查中发现的侵害女职工权益的典型事件及女职工反映的呼声、要求，要及时督促有关企业与相关部门采取措施，依法追究。同时，要多途径、多渠道地向广大女职工大力宣传和普及维护女职工合法权益的法律知识，使广大女职工了解自身的权益，明确自己的社会地位，提高依法维权的能力，自觉主动地争取和维护自己的合法权益。密切关注单亲、特困女职工家庭的生活、工作现状，进一步建立健全全县单亲、特困女职工档案，做到困难人数清，困难原因清，困难程度清，帮扶情况清。
  加强培训壮队伍。适应新形势发展需要，各级女职工组织要根据县总“创建学习型工会，争做复合型干部”的要求和安吉县总工会工会干部“充电工程”培训规划的总体部署，积极动员，精心组织，把加强干部的培训作为提高女职工干部素质的重要举措来抓，着手建设一支高素质的女工干部队伍。全县女工组织要努力创造条件，开展女职工干部岗位培训，特别要注重新建企业工会女职工干部的培训，全面提高我县基层工会的整体水平。2005年要对非公有制企业的工会女职工干部进一步加大培训力度，扩大培训面。
  创新机制强服务。全县各级女职工组织要密切联系女职工，感情上贴近女职工、工作上依靠女职工，切实转变工作运行机制，强化服务意识，加强对基层女工组织的指导和服务，特别是我们的乡镇、产业（系统）和县直属工会女工委，要一如既往地积极发挥作用，围绕女职工的生产和生活，围绕女职工特殊权益保护等重点工作，积极争取乡镇党委、政府和部门、企业行政对女工工作的重视与支持，积极为基层女职工组织出谋划策，指导帮助她们开展好有关活动，帮助基层解决实际问题，积极促进基层广大女职工干部大胆工作，积极作为，真正成为女职工权益的忠实维护者，真心诚意为女职工服务，推动女职工工作的社会化、民主化、法制化。
  各位委员、同志们，新的形势、新的任务赋予我们工会女职工组织新的要求，我们一定要以党的十六大精神为指导，以全心全意服务广大女职工为根本宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，夯实基础，提升素质，履行职责，服务大局，努力开创工会女职工作新局面，团结带领全县女职工，为全力推进安吉经济社会新跨越建功立业，多作贡献！
  最后，祝大家身体健康，工作顺利！