当前一项紧迫而重要的政治任务

发布时间： 2011-9-5 16:30:06　　　浏览：1194　　　字体大小：大中小

• 一论学习贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神评论员

   

  全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会8月15日至16日在北京举行。会议站在党和国家事业发展全局的战略高度，深入分析了我国劳动关系形势，深刻阐述了构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，有针对性地部署了当前和今后一个时期的重点工作，是我国劳动关系发展史上的一件大事，对构建和谐劳动关系工作有着重要的指导意义。
  　　劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。在我国，社会主义制度的确立，以公有制为基础的社会主义生产关系的形成，使得全新的劳动关系得以建立。实行改革开放，建立和完善社会主义市场经济体制，劳动关系相应地发生了一些新的变化，但工人阶级和所有劳动者的国家和社会主人地位没有改变，劳动关系的社会主义性质没有改变。
  　　随着改革开放和现代化进程的推进，适应我国社会主义市场经济的劳动关系基本框架已经形成，劳动关系总体上保持和谐稳定。但同时也应当看到，由于各种历史及现实因素的制约，一些影响劳动关系和谐稳定的突出矛盾和问题仍然存在。有些企业用工不规范，不依法签订劳动合同；有些企业劳动条件差，劳动安全卫生保护不到位；有些企业普通职工特别是一线职工收入偏低、增长缓慢；有些企业经营困难，拖欠职工工资；有些企业对职工群众缺乏了解和关心；有的地方劳动争议案件居高不下，等等。一方面，由于劳动者处在不同的具体劳动关系中，存在和产生一些具体利益差别的矛盾是难以避免的；另一方面，这些矛盾也是完全能够在合作、协商、协调、依法调处中得到解决的。正确认识当下劳动关系，不断完善有关劳动关系的政策和制度，努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治、社会意义重大而深远。
  　　构建和谐劳动关系，对于建设社会主义和谐社会至关重要。劳动关系是不是和谐以及和谐程度的高低，不仅直接关系到企业的发展和职工群众利益的实现，而且关系社会和谐稳定与发展进步。发展和谐劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，尤其是维护劳动者的经济权利、民主权利和发展权利，实现企业的良性发展和劳动者的全面发展，是构建和谐社会的重要基础。从某种意义上说，劳动关系可以看做是社会和谐的晴雨表、风向标，这就要求我们树立正确的劳动观，真正做到尊重劳动者、保护劳动者、善待劳动者。广大职工群众是建设中国特色社会主义的主力军，广大企业经营者是推动我国经济发展的重要力量，努力构建和谐劳动关系，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。
  　　劳动者是生产力中最具有决定性的力量，人力资源是企业最宝贵的资源，广大职工群众的积极性和创造性是企业改革、发展的动力和力量源泉。会议表彰的全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的实践昭示我们，优秀的企业、成功的企业，必然是劳动关系和谐的企业。企业要在竞争中持续健康发展，必须建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动劳动者的积极性，推动生产力的解放和发展。这些企业和工业园区在构建和谐劳动关系上先行一步的经验，对于其他企业和地区无疑有着重要的示范效应，它让我们看到了和谐劳动关系的美好愿景，也大大增强了我们构建和谐劳动关系的信心和决心。
  　　构建社会主义和谐社会，是党中央做出的重大战略部署。构建和谐劳动关系，是当前一项紧迫而重要的政治任务。站在协调劳动关系第一线的各级工会组织，要把思想和认识统一到中央对我国劳动关系的性质、特点、发展趋势的分析判断上来，加强对劳动关系形势的研究和把握，增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感。要认真分析落实构建和谐劳动关系对工会提出的新任务新要求，积极参与、主动作为，切实履行好社会责任，努力维护职工合法权益，促进经济发展与社会和谐稳定。
  　　企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。只有构建了和谐的劳动关系，维护好广大劳动者的经济、政治、文化、社会权益，才能最大限度调动广大劳动者的积极性，从而推动经济社会又好又快发展。我们坚信，在党中央的高度重视和坚强领导下，广大企业和亿万职工必将在构建和谐劳动关系中开创新局面，在落实科学发展观、构建和谐社会的征程中作出新贡献。（《工人日报》）